Apps zur Wertschätzung nachhaltiger Mobilität kombinieren Fahrtenmanagement mit sozialem Engagement. Sie bieten Nutzer:innen aumatisch Alternativen zur Solo-Aufahrt an und schlagen passende Gruppen für Fahrgemeinschaften vor. Die Apps belohnen nachhaltige Pendler:innen und vermitteln ihnen das Gefühl, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Nachhaltiges Pendeln reduziert die Umweltauswirkungen Ihres Unternehmens und fördert gleichzeitig den Teamgeist, indem die...
Jeden Tag fahren Hunderte von Millionen, wenn nicht Milliarden von Pendler:innen allein zur Arbeit. Mit den richtigen Werkzeugen und der richtigen Unterstützung würden viele von ihnen bereitwillig auf eine nachhaltigere Alternative umsteigen, und genau das kann eine App zur Wertschätzung nachhaltiger Fahrten bieten. Unserer Erfahrung nach beinhalten die effektivsten Programme für nachhaltiges Pendeln ein...
Informieren Sie sich über die Auswirkungen des Pendelns auf die Umwelt und erfahren Sie, wie ein Programm zur Belohnung von Nachhaltigkeit den CO2-Fußabdruck Ihres Unternehmens reduzieren kann Unser Planet beherbergt Milliarden von täglichen Pendler:innen und die Auswirkungen ihrer Verkehrsmittelwahl fordern einen hohen Tribut von der Umwelt. Weltweit stammen etwa 95 % der für den Verkehr...
Ein “Green Team” ist eine Gruppe von Mitarbeiter:innen, die ehrenamtlich zusammenarbeiten, um Nachhaltigkeitsprojekte innerhalb des Unternehmens umzusetzen. Green Teams konzentrieren sich in der Regel darauf, den Betrieb umweltfreundlicher zu gestalten und ihren Kolleg:innen Ideen zu vermitteln, wie sie sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes nachhaltiger leben können. Green Teams sind im deutschen Sprachraum noch...
Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollte in jedem Unternehmen an vorderster Stelle stehen, denn auch das Unternehmen selbst profitiert im Endeffekt davon. Datengesteuerte Belohnungssysteme für Pendler:innen bieten eine leistungsstarke und kostengünstige Möglichkeit, Ihre Beschäftigten zu motivieren und deren Engagement zu fördern. Zufriedene Mitarbeiter:innen sind produktiver und zeigen eine höhere Bindung ans Unternehmen, was die...
Im 21. Jahrhundert ist der Klimawandel zu einem Thema von wachsender internationaler Bedeutung und Dringlichkeit geworden. Im Bestreben, den Aussß von Treibhausgasen (THG) zu überwachen und zu reduzieren, haben Regierungen und Nichtregierungsorganisationen (NROs) auf der ganzen Welt Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen eingeführt. Diese nichtfinanziellen Berichterstattungspflichten erstrecken sich in erster Linie auf große Unternehmen,...
Junge Menschen wollen zunehmend für Unternehmen arbeiten, die mit ihren persönlichen Werten übereinstimmen. Nachhaltigkeit kann ein wirkungsvolles Instrument des Employer Branding sein.. Parallelen zwischen Employer Branding und Nachhaltigkeit haben in letzter Zeit verstärkt die Aufmerksamkeit von Unternehmen auf sich gezogen. Neue Untersuchungen zeigen, dass junge Arbeitnehmer:innen immer mehr den Wunsch haben, für Unternehmen zu arbeiten,...
Mitarbeiterbindung ist mehr als nur ein Schlagwort im heutigen Arbeitsmarkt. In einer Welt, in der die Covid-19-Pandemie die Arbeitsweise radikal verändert hat, ist ein angenehmer Arbeitsweg zu einem der Schlüsselelemente für die Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitern geworden. Dieser Artikel beleuchtet, wie innovative Pendellösungen und eine unterstützende Unternehmenskultur die Mitarbeiterbindung stärken und langfristig zum Unternehmenserfolg...
Die Forschung ist eindeutig: Mitarbeiterbindungsprogramme steigern die Zufriedenheit, erhöhen das Engagement und reduzieren die Fluktuation. Diese Statistiken sprechen für sich: Laut Harvard Business Review sind Mitarbeiter:innen in Unternehmen mit attraktiven Mitarbeiterbindungsmaßnahmen um 40 % stärker engagiert. Deloitte fand heraus, dass Unternehmen, die ihrem Personal viel Wertschätzung zeigen, eine um 31 % geringere Mitarbeiterfluktuation aufweisen. Deloitte...
Zwei wichtige Arbeitsmarkttrends der frühen 2020er Jahre zeigen die Bedeutung von Initiativen von Arbeitgebern für nachhaltige Pendelmobilität. Dazu gehören der „Big Quit“ und die zunehmende Bedeutung der werteorientierten Arbeit. Der „Big Quit“ oder „Great Resignation“ begann 2021 in den Vereinigten Staaten und breitete sich anschließend auf das Vereinigte Königreich und das europäische Festland aus. Dieses...
Erfahre, warum Pave Commute ein Gewinn für alle ist!💚
Klicke auf den Button und sichere dir eine kostenlose App-Demo von Albert.
Entdecke das Potenzial von Pave Commute für dein Unternehmen.
Apps zur Wertschätzung nachhaltiger Mobilität kombinieren Fahrtenmanagement mit sozialem Engagement. Sie bieten Nutzer:innen aumatisch Alternativen zur Solo-Aufahrt an und schlagen passende Gruppen für Fahrgemeinschaften vor. Die Apps belohnen nachhaltige Pendler:innen und vermitteln ihnen das Gefühl, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Nachhaltiges Pendeln reduziert die Umweltauswirkungen Ihres Unternehmens und fördert gleichzeitig den Teamgeist, indem die...
