Sie sind sich nicht sicher, welche Plattform für Mitarbeiteranerkennung Sie wählen sollen? Dieser direkte Vergleich kann Ihnen bei der Entscheidung helfen.
Pave Commute und Bonusly sind vielfältige Plattformen, mit denen Arbeitgeber die Leistungen ihrer Mitarbeiter:innen anerkennen und belohnen können. Beide Software-Tools wurden mit namhaften Preisen ausgezeichnet, da sie das Engagement in der Belegschaft steigern und eine stärkere, positivere Unternehmenskultur schaffen.
Gleichzeitig entscheiden sich viele Unternehmen aus verschiedenen Gründen für Alternativen zu Bonusly. Einige wünschen sich einen stärkeren Fokus auf Anerkennung für Nachhaltigkeit. Andere wünschen sich eine Mitarbeiteranerkennungsplattform mit flexibleren und umfassenderen Funktionen für die Auszeichnung von und Danksagung an Nutzer:innen der Plattform.
Dieser Leitfaden bietet einen direkten Vergleich von Pave Commute und Bonusly. Er zeigt verschiedene Möglichkeiten auf, wie Pave Commute die bessere Wahl für Arbeitgeber sein könnte, die Nachhaltigkeit zu einem Schwerpunkt ihrer Bemühungen um ihre Mitarbeiter:innen machen wollen.
Steckbrief von Bonusly
Was ist Bonusly?
Bonusly ist eine beliebte Mitarbeiteranerkennungsplattform, die Arbeitgebern mittels kollegialer Anerkennung (Peer-to-Peer) dabei hilft, die Unternehmenskultur und den Zusammenhalt im gesamten Team zu stärken. Die Hauptfunktion von Bonusly ist, dass Nutzer:innen sich gegenseitig Lob und Dank aussprechen – z.B. für herausragende Projektmitarbeit – und dabei Punkte verschenken können, die gegen Belohnungen eingetauscht werden können.
Was mögen User:innen an Bonusly?
Arbeitgeber schätzen die schnelle und einfache Einrichtung von Bonusly und die nahtlose Integration in beliebte Kollaborationstools wie Slack und Microsoft Teams. Diese Funktionen erhöhen die Sichtbarkeit von Bonuslys Anerkennungsprogrammen und steigern sowohl ihre Wirkung als auch ihre Reichweite.
Was gefällt User:innen nicht an Bonusly?
Die User:innen erhalten ein monatliches Punktekonto mit einem begrenzten Guthaben. Sobald dieses Guthaben aufgebraucht ist, können die User:innen nur noch Leistungen honorieren, wenn sie ihre eigenen gesammelten Punkte dafür verwenden.
Bonusly verwendet außerdem ausschließlich ein Peer-to-Peer-Anerkennungssystem. Das kann dazu führen, dass wichtige, aber weniger sichtbare Beiträge und Leistungen von Mitarbeiter:innen nicht wahrgenommen und in Folge dessen nicht honoriert werden.
Steckbrief von Pave Commute
Was ist Pave Commute?
Pave Commute ist eine App zur Wertschätzung von Nachhaltigkeit, die speziell für Pendler:innen entwickelt wurde. Pave Commute macht es User:innen einfach, nachhaltige Mobilitätsoptionen wie z.B. Radfahren auszuprobieren und bietet kollegiale Anerkennung und attraktive Belohnungen für Mitarbeiter:innen, die intelligente und nachhaltige Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz nutzen.
Ähnliche wie Bonusly hilft Pave Commute Arbeitgebern dabei, das Engagement, die Zufriedenheit und die Zusammenarbeit im Team zu fördern, und eine Kultur zu begründen, die von Nachhaltigkeit geprägt ist. Als Bonusly-Alternative konzentriert sich Pave Commute auf die Verbesserung der Unternehmenskultus, indem es Pendler.innen intelligentere Pendelmöglichkeiten bietet.
Vergleichen Sie Pave Commute und Bonusly
Der beste Weg, um zu verstehen, wie Pave Commute als Bonusly-Alternative funktioniert, ist ein Vergleich der beiden Programme nebeneinander. Um Ihnen Zeit zu ersparen, haben wir einen detaillierten Vergleich zwischen Bonusly und Pave Commute in Bezug auf die wichtigsten Aspekte wie Funktionen, Limitationen, Anpassungsmöglichkeiten, sowie Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen erstellt.
Sollten Sie Pave Commute statt Bonusly wählen?
Beide Plattformen bieten leistungsstarke und ansprechende Werkzeuge für ein besseres Miteinander im Unternehmen, aber Pave Commute könnte die bessere Wahl sein, wenn Sie auf folgende Dinge wert setzen:
- Nachhaltigkeit als identitätsstiftendes Element der Unternehmenskultur
- Engagement für Gesundheit, Wohlbefinden und Bewegung im Alltag von Mitarbeiter:innen
- Mitarbeiterbenefits mit Nachhaltigkeitsbezug
Die Statistiken zeigen, dass Pave Commute eine attraktive Bonusly-Alternative ist:
- 97 % der User:innen geben an, mit Pave Commute einen positiven Beitrag zur Corporate Social Responsibility zu leisten.
- 71% der User:innen erhalten Anerkennung.
- 63% der User:innen finden, dass die App das Gemeinschaftsgefühl in der Belegschaft verbessert.
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