In einer Arbeitswelt, in der Mitarbeiterzufriedenheit einen immer höheren Stellenwert einnimmt, spielt das Thema Corporate Benefits eine zentrale Rolle. Diese Benefits sind nicht nur Anreize zur Mitarbeitermotivation, sondern entscheidende Hebel, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten. Doch ein wichtiger Aspekt wird dabei oft übersehen: Mobilität.
Jeden Tag entscheiden sich Mitarbeitende, wie sie zur Arbeit gelangen. Immer mehr legen dabei Wert auf nachhaltige und umweltfreundliche Optionen. Auch Stakeholder und Investoren achten zunehmend darauf, wie sich Unternehmen in Bezug auf den Klimaschutz positionieren. Eine Corporate Benefits App, die nachhaltiges Pendeln belohnt, kann für Unternehmen ein echter Gamechanger sein – nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch im Hinblick auf die Erreichung von Nachhaltigkeitszielen und die Employee Experience.
Was ist eine Corporate Benefits App?
Eine Corporate Benefits App ist eine digitale Plattform, über die Unternehmen ihren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Vorteilen und Anreizen bieten. Diese reichen von Rabatten und Gesundheitsprogrammen bis hin zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten. Die Apps fungieren als zentrale Schnittstelle, über die Mitarbeitende jederzeit Zugriff auf ihre Benefits haben. Sie bieten eine einfache Möglichkeit, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und gleichzeitig die Employee Experience zu verbessern.
In einem kompetitiven Arbeitsmarkt können diese Benefits oft den Unterschied ausmachen, wenn es um die Entscheidung zwischen verschiedenen Arbeitgebern geht. Talente suchen immer häufiger nach Unternehmen, die innovative Lösungen bieten, die sowohl ihr Wohlbefinden als auch die Nachhaltigkeit fördern.
Corporate Benefits und nachhaltiges Pendeln
Eine Corporate Benefits App, die nachhaltiges Pendeln belohnt, schafft echten Mehrwert: Mitarbeitende, die sich für das Fahrrad, die Bahn oder Fahrgemeinschaften entscheiden, sammeln Coins und können diese gegen attraktive Belohnungen eintauschen. Diese Belohnungen reichen von kleineren Prämien wie Gutscheinen bis hin zu exklusiven Benefits wie zusätzlichen Urlaubstagen oder besseren Parkplätzen für Fahrgemeinschaften. Natürlich können auch exklusive Rabattcodes oder andere Vorteile für Mitarbeitende in die App eingebunden werden.
Eine gut umgesetzte Corporate Benefits App fördert die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden. Besonders stark wirkt sich dies aus, wenn Teams gemeinsam Ziele verfolgen, wie z. B. den CO₂-Ausstoß des Unternehmens zu reduzieren. Die App schafft eine kollektive Dynamik, bei der Mitarbeitende sich gegenseitig motivieren und ihre Fortschritte gemeinsam feiern können.
Warum eine Corporate Benefits App für nachhaltiges Pendeln?
1. Kosteneinsparungen für Unternehmen
Unternehmen, die auf nachhaltige Mobilität setzen, können Betriebskosten reduzieren, indem sie weniger Parkflächen benötigen. Mitarbeitende, die umweltfreundliche Verkehrsmittel nutzen, tragen dazu bei, den Bedarf an kostenintensiven Parkplätzen zu senken.
2. Nachhaltigkeitsziele erreichen
Viele Unternehmen haben sich ambitionierte Ziele zur Reduzierung von CO₂-Emissionen gesetzt. Eine Corporate Benefits App, die umweltfreundliches Pendeln fördert, ist ein effizienter Weg, um die Scope 3-Emissionen zu senken.
3. Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern
Studien zeigen, dass Mitarbeitende, die regelmäßig mit dem Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit kommen, gesünder sind und seltener krankheitsbedingt ausfallen. Eine Corporate Benefits App, die das Radfahren oder Zufußgehen belohnt, kann somit auch zur langfristigen Gesundheit der Belegschaft beitragen.
4. Employer Branding stärken
Immer mehr Arbeitnehmer:innen legen Wert darauf, dass ihr Arbeitgeber verantwortungsbewusst handelt und umweltfreundliche Maßnahmen ergreift. Eine Corporate Benefits App, die auf nachhaltige Mobilität setzt, unterstreicht das Engagement des Unternehmens und stärkt das Employer Branding.
Wie funktioniert Pave Commute als Corporate Benefits App?
Die Pave Commute App bietet eine einfache und effektive Möglichkeit, nachhaltiges Pendeln zu fördern und gleichzeitig Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. So funktioniert’s:
- Nachhaltige Fahrt zur Arbeit aufzeichnen: Mitarbeitende tragen ihre nachhaltigen Arbeitswege in der App ein.
- Coins sammeln: Für nachhaltige Fahrten erhalten Mitarbeitende 100 Coins pro Tag. Diese Coins können gegen attraktive Prämien eingetauscht werden. Eine Liste mit 10 budgetfreudlichen Ideen haben wir hier zusammengestellt.
- Gamification und Wettbewerbe: Die App bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, in Wettbewerben gegeneinander anzutreten und gemeinsam den CO₂-Ausstoß zu reduzieren. Gamification-Elemente sorgen für zusätzlichen Ansporn und Spaß.
Corporate Benefits für den Umweltschutz nutzen
Eine App wie Pave Commute bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile. Sie steigert das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, reduziert die CO₂-Emissionen und unterstützt die Erreichung von Nachhaltigkeitszielen. Vor allem aber zeigt sie, dass kleine, tägliche Entscheidungen große Auswirkungen haben können. Eine gut umgesetzte Corporate Benefits App ist mehr als ein „Nice-to-Have“ – sie wird zu einem Schlüsseltool, um die Zukunft der Mobilität nachhaltig zu gestalten.
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