Unternehmen weltweit investieren verstärkt in die Entwicklung erfolgreicher Strategien für das Mitarbeiterengagement. Im Jahr 2024 – mit reichlich Abstand zur Corona-Pandemie – stellt man fest, dass sich die Arbeitsmarkttrends stark zugunsten von Arbeitnehmer:innen verschoben haben, die eine bessere Work-Life-Balance und berufliche Chancen suchen, die ihren persönlichen Werten entsprechen. In Anbetracht dieser Trends suchen Arbeitgeber nach...
Der tägliche Arbeitsweg spielt im Leben von Arbeitnehmer:innen eine entscheidende Rolle und wirkt sich auf ihr allgemeines Wohlbefinden, ihre Produktivität und ihre Arbeitszufriedenheit aus. Dieser Artikel befasst sich mit der Bedeutung des Pendlerverkehrs für HR-Management und hebt die wichtigsten Überlegungen für Personalverantwortliche hervor. Haben Sie schon einmal über Ihre Berufspendler nachgedacht? Wenn nicht, ist jetzt...
Unternehmen, die Anreizsysteme für Pendler:innen einführen, profitieren nicht nur von einer verbesserten CO2-Bilanz, sondern steigern auch das Engagement ihrer Mitarbeiter:innen. Solche Maßnahmen können sowohl die Produktivität als auch die Effizienz der Belegschaft erhöhen. In diesem Artikel beleuchten wir, welche Anreizsysteme für Pendler:innen sinnvoll sind und wie sie erfolgreich umgesetzt werden können. Bevor man Anreize schafft,...
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