Bevor man Anreize schafft, lohnt es sich, das betriebliche Mobilitätsprogramm zu überdenken. Kern davon ist eine Analyse der vorhandenen sowie nachgefragten Mobilitätsangebote. Können Dienstwägen und Parkplätze eingespart werden? Gibt es genügend Infrastruktur für aktive Mobilität? Wünscht sich die Belegschaft eine Pendler-App?
Anreizsysteme für Pendler:innen sind zwar nicht gesetzlich vorgeschrieben, stellen jedoch wichtige Begleitmaßnahmen für modernes betriebliches Mobilitätsmanagement dar. Außerdem stärken sie die Arbeitgebermarke und helfen, neue Talente zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter:innen zu binden.
Wichtige Beispiele hierfür sind:
Individuelle Unterstützung für Pendler:innen
Jeder Pendler und jede Pendlerin hat individuelle Bedürfnisse. Daher ist es ratsam, verschiedene Transportmittel und -modi in den Programmen zu berücksichtigen, wie zum Beispiel die Förderung von Fahrgemeinschaften, Radfahren oder die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs.
Nutzen Sie Umfragen und andere Methoden der Datenerhebung, um konkrete Einblicke in die Bedürfnisse und Vorlieben Ihrer Pendler:innen zu gewinnen. So können Sie Ihr Anreizsystem optimal auf die am häufigsten genutzten oder benötigten Verkehrsmittel und Optionen abstimmen.
Kreative Anreizsysteme für Pendler:innen
Seien Sie kreativ! Die Wünsche und Anforderungen der Pendler:innen variieren in der Regel stark. Je vielfältiger und umfassender das Angebot, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Belegschaft teilnimmt.
Einige Ideen für Anreize sind:
- Mitarbeiter-Shuttles oder andere vom Arbeitgeber bereitgestellte Transportlösungen
- Fahrradreparatur-Service oder Zuschüsse beim Kauf eines Fahrrads
- Tankgutscheine für Fahrgemeinschaften
- Reservierte Parkplätze für Fahrgemeinschaften in nächster Nähe des Mitarbeitereingangs
Punktbasierte Anreizsysteme für Pendler:innen
Mitarbeiter-Shuttles und andere Benefits sind eine gute Basis, um das Mobilitätsverhalten im Unternehmen nachhaltiger zu gestalten. Doch Mobilitätsroutinen sind hartnäckig. Mit Gamification, also der spielerischen Umsetzung, kann der Umschwung leichter gelingen. Punktebasierte Belohnungssysteme wecken den Wettbewerbsgeist und steigern die Motivation für nachhaltige Mobilität. Sie können den nötigen Anstoß geben, um neue Verhaltensweisen zu etablieren.
Pendler:innen sammeln für jede nachhaltige Fahrt Punkte, die wiederum gegen Prämien oder Gutscheine eingetauscht werden können.
Pave Commute bietet leistungsstarke Werkzeuge zur Gestaltung von Anreizsystemen für Pendler:innen
Die preisgekrönte Pave Commute App erleichtert die Implementierung von nachhaltigen Mobilitätslösungen im Unternehmen und die Verwaltung von Anreizen für Pendler:innen. Die gesamte Belegschaft kann die App nutzen und erhält Empfehlungen für das optimale Verkehrsmittel. Bei Wahl eines nachhaltigen Arbeitswegs werden automatisch Punkte gutgeschrieben, die gegen attraktive Prämien eingetauscht werden können. Pave Commute erkennt selbstständig das gewählte Verkehrsmittel, was die Aufzeichnung des Pendelwegs vereinfacht.
Pave Commute lässt sich schnell und einfach in Unternehmen jeder Größe einführen.
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