Einleitung
Welser Profile ist ein traditionsreiches Mostviertler Produktionsunternehmen von Stahlprofilen mit 2.400 Mitarbeiter:innen an Standorten in ganz Europa und Nordamerika. Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Pave Commute fußt auf der Überzeugung, dass Nachhaltigkeit Spaß machen und sich lohnen soll.
Nachhaltigkeit in Strategie und Kultur bei Welser Profile
Mit einem ganzheitlichen Ansatz in den Bereichen Ökonomie, Ökologie und Soziales nimmt Welser Profile Nachhaltigkeit ernst. Dies schließt Maßnahmen zur Reduktion von CO2-Emissionen und Ressourcenschonung ein, wie bspw. den Einsatz recycelbaren Stahls und energieeffizienter Fertigungsprozesse. Aber nicht nur Scope-1- sondern auch Scope-3- Emissionen stehen im Fokus: Das Familienunternehmen hat umweltfreundliche Mitarbeitermobilität als Teil der Firmenkultur etabliert und belohnt die Belegschaft für Beiträge zu einer CO2-neutralen Zukunft.
Pave Commute fördert nachhaltige Mobilität
Die Einführung der App „Pave Commute“ Mitte Mai 2023 hat einen Trend zu nachhaltigem Pendeln ausgelöst. Sie steht ca. 1.300 Mitarbeitenden an den Standorten Ybbsitz und Gresten zur Verfügung, wovon nach 9 Monaten bereits 22% in der App registriert waren. Nach sehr starkem Zulauf zu Beginn kommt monatlich durchschnittlich ein weiteres Prozent dazu. In den ersten 9 Monaten wurden so in Summe ca. 9 Tonnen CO₂ eingespart. Diese Einsparungen ergeben sich aus den GPS-validierten Pendelfahrten der App-User:innen, die nicht alleine im PKW, sondern bspw. in der Fahrgemeinschaft oder mit dem Fahrrad unterwegs waren. Die Transportmittel gliedern sich wie folgt:
Zusammenhalt stärken und neue Mitarbeitende integrieren
Ein wesentlicher Aspekt der App ist die Förderung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur. Neue Mitarbeitende finden durch die App Anschluss, indem sie sich mit Kolleg:innen verbinden, die ähnliche Pendelwege haben. Die App umfasste nach 9 Monaten 105 Gruppen mit ⌀ 3,1 User:innen. In einer Umfrage unter User:innen bei Welser Profile gaben 62% der Befragten an, dass Pave Commute zu einem besseren Miteinander in der Belegschaft beiträgt. Ein Drittel gab an, die App dazu zu nutzen, um mit Kolleg:innen in Kontakt zu treten und Beziehungen zu pflegen.
Nachhaltiges Engagement lohnt sich bei Welser Profile
Die Wertschätzung von nachhaltigem Verhalten spielt im Unternehmen eine wichtige Rolle, daher kurbelt es die App-Nutzung mit Vergünstigungen an, wie z.B. 25% Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubsstunden zu gewinnen. 67% nutzen die App, um Belohnungen zu erhalten. Nachhaltiges Verhalten ist wünschenswert und wird daher zusätzlich mit von Pave Commute bereitgestellten Benefits belohnt. Dazu zählen bspw. Hotelaufenthalte, Gutscheine und Rabatte bei attraktiven Marken. Doch auch die intrinsische Motivation für Umweltschutz ist hoch: Die Mitarbeitenden von Welser Profile nennen neben Flexibilität und Komfort auch das Klima als wichtigen Faktor bei der Wahl des Transportmittels.
"83% der User:innen verwenden die App, weil sie nachhaltig zur Arbeit pendeln möchten. Das macht mich sehr stolz auf meine Kolleg:innen!"
Beitrag zur regionalen Entwicklung
Als im regionalen Kontext verwurzeltes Unternehmen denkt Welser Profile über die Firmengrenzen hinaus und engagiert sich für nachhaltige Mobilitätsinitiativen in der Region. Damit trägt das Unternehmen zur Verbesserung der regionalen Infrastruktur bei und stärkt seine Rolle als verantwortungsvoller Arbeitgeber. Auch die User:innen bestätigen den Beitrag zu nachhaltiger Entwicklung, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens: In der Umfrage gaben 97% an, dass sie durch Pave Commute das Gefühl haben, aktiv an der CO₂-Reduktion bei Welser Profile beteiligt zu sein. 87% der Befragten sind außerdem der Meinung, dass sie durch Pave Commute zum Umweltschutz und einem klimafreundlichen Verkehrssystem in der Region beitragen.
Fazit
Die Zusammenarbeit von Pave Commute und Welser Profile zeigt, dass viele Faktoren und Unternehmensbereiche das Mobilitäts-verhalten des Personals beeinflussen und gleichzeitig davon profitieren. Es wird nicht nur ein Beitrag zum Umweltschutz im Unternehmen und in der Region geleistet, sondern auch das Miteinander und Wohlbefinden im Team gestärkt.
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