Mit dem Rad zur Arbeit zu fahren kann viele typische Probleme des Pendelns lösen. Radfahren spart Geld, verbessert die Gesundheit und hebt die Laune. Studien zeigen zudem, dass aktives Pendeln die Produktivität und Arbeitsmoral steigert.
Auch Unternehmen profitieren, wenn die Belegschaft auf zwei Rädern unterwegs ist. Firmen mit aktiven Pendler:innen geben weniger Geld für gesundheitsbezogene Leistungen aus und verzeichnen geringere krankheitsbedingte Fehlzeiten. Aufgrund dieser Vorteile lohnt es sich für Unternehmen, das aktive Pendeln ihrer Mitarbeitenden zu fördern.
Apps wie Pave Commute bieten Pendler:innen hilfreiche Tools wie das Bilden von Radgruppen an. Zusätzlich werden sie durch attraktive Belohnungen motiviert, täglich auf den Sattel statt hinters Lenkrad zu steigen.
Radkultur im Unternehmen aufbauen: So geht's
Es ist oft einfacher und kostengünstiger, als man denkt, den Arbeitsplatz fahrradfreundlich zu gestalten. Bereits mit wenigen, gezielten Anpassungen lässt sich viel bewirken:
Fahrradfreundliche Infrastruktur am Standort
Eine der effektivsten Maßnahmen, um ein fahrradfreundlicher Arbeitgeber zu werden, besteht darin, geeignete Infrastruktur für aktive Pendler:innen zu schaffen. Dazu zählen sichere und überdachte Fahrradabstellplätze sowie Flickzeug und ein Fahrradpumpe am Standort.
Optimal wären auch Duschen am Arbeitsplatz, damit sich die Radfahrer:innen vor Arbeitsbeginn noch frisch machen können.
Ansporn für Mitarbeitende, die mit dem Rad zur Arbeit kommen
Motivieren Sie Mitarbeitende, die mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, durch Anreize und Belohnungen. Diese positive Verstärkung fördert erwünschtes Verhalten, erhöht die Teilnahme an Pendlerprogrammen und bietet den Mitarbeitenden einen überzeugenden Grund, langfristig auf umweltfreundlichere Verkehrsmittel umzusteigen.
Arbeitgeber können dabei auf vielfältige und kreative Anreize zurückgreifen, wie zum Beispiel:
Punktebasierte Belohnungsprogramme
Punktebasierte Belohnungsprogramme funktionieren, wie der Name bereits andeutet, so: Nachhaltige Pendler:innen werden für ihre umweltfreundlichen Kilometer zur Arbeit mit Punkten belohnt. Diese Punkte können gegen Prämien eingetauscht werden. Je attraktiver diese Belohnungen für die Mitarbeitenden sind, desto größer wird das Interesse an einer Teilnahme am Programm sein.
“Verdiene-ein-Fahrrad"-Programme
Die Aussicht, einen wertvollen Preis zu gewinnen, kann ein starker Anreiz sein. Einige Arbeitgeber haben sehr erfolgreiche „Verdiene-ein-Fahrrad“-Programme eingeführt, bei denen aktive Pendler:innen, die auf ihren Parkplatz verzichten und täglich mit dem Rad zur Arbeit fahren, mit einem kostenlosen Fahrrad belohnt werden.
Geldprämien
Mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren kann die Produktivität der Mitarbeitenden steigern und gleichzeitig die Ausgaben des Unternehmens reduzieren. Mitarbeitende, die vom Auto auf das Fahrrad umsteigen, brauchen im Durchschnitt zwei Krankentage weniger pro Jahr, was dem Unternehmen erhebliche Einsparungen bringt. Diese Ersparnisse können Unternehmen in Form einer kleinen Geldprämie an die Belegschaft weitergeben, was die Motivation der aktiven Pendler:innen zusätzlich erhöht.
Mit gutem Beispiel vorangehen
Wenn Sie aktives Pendeln fördern möchten, dann sollten Sie dies über Hierarchieebenen hinweg machen. Gehen Sie als Vorgesetzte:r mit gutem Beispiel voran und tauschen Autoschlüssel gegen Fahrradschloss. Es kann auch sinnvoll sein, Pendler-Challenges zu organisieren oder unternehmensinterne Radgruppen zu gründen.
Partnerschaften aufbauen
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Unternehmen, Partnerschaften mit lokalen Firmen und Organisationen einzugehen und so zusätzliche Anreize zu schaffen. Beispiele hierfür sind:
- Kooperation mit örtlichen Fahrradgeschäften, um ein vom Arbeitgeber subventioniertes Rabattprogramm anzubieten.
- Gespräche mit lokalen Bikeshare-Betreibern über Werbeaktionen oder bevorzugten Zugang zu den Fahrrädern in ihrem Netzwerk.
- Kontaktaufnahme mit benachbarten Unternehmen, um sich gemeinsam für den Ausbau der Infrastruktur einzusetzen.
Bereitstellung von Ressourcen und Informationen
Einige Pendler:innen zögern, mit dem Rad zur Arbeit zu fahren, weil sie sich unsicher fühlen. Rad-Gruppen können hier Abhilfe schaffen, indem sie Interessierte zusammenbringen, die die Strecke gemeinsam bewältigen. Besonders in der Dunkelheit erhöht das Fahren in der Gruppe das Sicherheitsgefühl. Auch im Unternehmen ausgelegte Broschüren zu Themen wie Wartung, Sicherheit und Routenplanung können neuen Rad-Pendler:innen eine wertvolle Unterstützung bieten.
Fahrradfreundliche Maßnahmen mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützen
Verschiedene Arbeitsmodelle können Pendelnde dabei unterstützen, nachhaltige Alternativen für den Arbeitsweg zu wählen. Dazu gehören:
- Eine garantierte Heimfahrt für aktive Pendelnde, damit sie bei starkem Regen oder in Notfällen ein Taxi oder Notfallfahrzeug nutzen können
- Flexible Start- und Endzeiten
- Hybrid- und Remote-Arbeitsmöglichkeiten
Die Fahrradrevolution mit Apps vorantreiben
Es lohnt sich zweifellos für die Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit, die Förderung aktiver Mobilität wie Radfahren innerhalb des Unternehmens voranzutreiben. Doch auch finanziell betrachtet, erweist es sich für Unternehmen als sinnvoll, wenn die Angestellten ihren Arbeitsweg umweltfreundlich gestalten. Die konkrete Kostenersparnis lässt sich mühelos mit dem Radrechner ermitteln. Im Durchschnitt beläuft sich die Einsparung auf 129 € und ungefähr 2 Krankenstandstage weniger pro Jahr.
Der Rechner fokussiert primär auf eingesparte Ausgaben durch weniger krankheitsbedingte Abwesenheiten. Gleichzeitig verringert sich aber auch der Bedarf an Parkplätzen, wenn vermehrt Mitarbeitende mit dem Fahrrad zur Arbeit pendeln, anstatt das Auto zu nutzen.
Pendler-Apps können die Motivation der Belegschaft, mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren, erhöhen, indem sie nützliche Tools, Informationen und Anreize bieten. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Pendler-Apps das Fahrradfahren bei Mitarbeitenden fördern können:
Routenplanung
Pendler-Apps bieten oftmals Funktionen, die Radfahrer:innen bei der Planung der fahrradfreundlichsten Routen zum Arbeitsplatz helfen. Durch die Bereitstellung von Echtzeitdaten zu Fahrradwegen, fahrradfreundlichen Straßen und Höhenunterschieden können sich Mitarbeiter während der Fahrt sicherer fühlen, was die Motivation erhöht, das Fahrrad immer wieder als Transportmittel für den Weg zur Arbeit zu wählen.
Tracking und Gamification
Apps sind eine hervorragende Möglichkeit, das Pendelerlebnis zu verbessern. Sie ermöglichen es Mitarbeitenden, ihre täglichen Fahrten aufzuzeichnen und motivieren sie gleichzeitig durch Gamification, weiterhin nachhaltig zu pendeln – etwa durch Herausforderungen oder Ranglisten. Zudem bieten Apps eine Übersicht über das eingesparte CO2 und die zurückgelegte Strecke.
Anreize und Belohnungen
Wie bereits erwähnt, sind Anreize und Belohnungen entscheidend, um die Motivation für nachhaltiges Pendeln im Team hochzuhalten. Die manuelle Verwaltung dieser Belohnungen ist besonders in großen Unternehmen kaum zu bewältigen und beansprucht unnötig viel Zeit der Manager:innen. Daher kann es vorteilhaft sein, ein Programm zur Förderung nachhaltiger Mobilität zu wählen, das automatisch funktioniert.
Gemeinschaftliches Engagement
Apps wie Pave Commute, die nachhaltige Mitarbeitermobilität wertschätzen, erleichtern es Pendler:innen, Gruppen zu bilden, in denen sie Tipps austauschen oder Fahrgemeinschaften organisieren können. Diese Funktionen stärken den Teamgeist, ebenso wie die Möglichkeit, sich gegenseitig für nachhaltige Pendelwege zu loben – etwa, wenn jemand mit dem Rad zur Arbeit fährt und die Kolleg:innen virtuell applaudieren.
Erweiterte Analysefunktionen
Apps zur Wertschätzung nachhaltiger Mitarbeitermobilität bieten die Möglichkeit, Pendel-Daten zu erfassen und zu analysieren. Verantwortliche für die Mobilität der Mitarbeitenden können diese Daten, im Rahmen der DSGVO, nutzen, um Einblicke in das Pendelverhalten der Belegschaft zu gewinnen und gezielte Maßnahmen einzuleiten. So könnte beispielsweise festgestellt werden, dass ein Großteil der Mitarbeitenden mit dem Rad zur Arbeit kommt, woraufhin ausreichend Fahrradabstellplätze bereitgestellt werden könnten.
Optimale Unterstützung mit Pave Commute
Pave Commute wurde von Pendel-Expert:innen entwickelt, um den Übergang zu nachhaltiger Mitarbeitermobilität zu erleichtern. Die App basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Verhaltenspsychologie und nutzt fortschrittliche Algorithmen sowie ein ansprechendes Design, um neue, umweltfreundliche Pendelgewohnheiten zu fördern. Pave Commute ist eine sofort einsatzbereite Lösung, die in kürzester Zeit für Ihre Organisation eingerichtet werden kann, sodass Sie umgehend damit beginnen können, Fahrradfahren, Fahrgemeinschaften und die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel unter Ihren Mitarbeitenden zu fördern.
Pave Commute bietet diese und viele weitere nützliche Funktionen. Überzeugen Sie sich selbst und testen Sie Pave Commute 30 Tage kostenlos.
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