{"id":18587,"date":"2024-08-05T01:50:52","date_gmt":"2024-08-05T08:50:52","guid":{"rendered":"https:\/\/pavecommute.app\/wie-ihnen-eine-app-zur-anerkennung-von-pendlerinnen-helfen-kann-eine-positive-arbeitsplatzkultur-aufzubauen\/"},"modified":"2024-12-18T02:19:57","modified_gmt":"2024-12-18T10:19:57","slug":"wie-ihnen-eine-app-zur-anerkennung-von-pendlerinnen-helfen-kann-eine-positive-arbeitsplatzkultur-aufzubauen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pavecommute.app\/de\/wie-ihnen-eine-app-zur-anerkennung-von-pendlerinnen-helfen-kann-eine-positive-arbeitsplatzkultur-aufzubauen\/","title":{"rendered":"Wie Ihnen eine App zur Anerkennung von Pendler:innen helfen kann, eine positive Arbeitsplatzkultur aufzubauen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18587\" class=\"elementor elementor-18587 elementor-18577\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6925d61 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6925d61\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d340e83 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d340e83\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Programme zur F\u00f6rderung der Unternehmenskultur sind in F\u00fchrungskreisen ein hei\u00dfes Thema geworden, und das aus gutem Grund. Fachleute f\u00fcr Gesch\u00e4ftsentwicklung erkennen zunehmend die enge Verbindung zwischen Unternehmenskultur, finanzieller Leistung und Erfolg bei der Personalbeschaffung:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/arbinger.com\/blog\/the-ultimate-list-of-corporate-culture-statistics\/\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">90% der vom Arbinger Institute befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> geben an, dass die Kultur auf dem heutigen Arbeitsmarkt immer wichtiger wird.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Laut Harvard Business Review verzeichnen Unternehmen mit einer starken Kultur ein <\/span><a href=\"https:\/\/arbinger.com\/blog\/the-ultimate-list-of-corporate-culture-statistics\/\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">viermal h\u00f6heres Umsatzwachstum<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> als Wettbewerber mit einer erfolglosen Kultur.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Harvard Business Review hat au\u00dferdem festgestellt, dass kulturell geeinte Gesch\u00e4ftseinheiten ihre<\/span><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2017\/08\/high-performing-teams-need-psychological-safety-heres-how-to-create-it\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Leistung um 17% steigern<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, verglichen mit Teams, denen es an einem gemeinsamen Zielbewusstsein mangelt.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">PricewaterhouseCoopers (PwC) hat in einer Untersuchung festgestellt, dass <\/span><a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/careers\/2017\/feb\/15\/job-seekers-target-companies-putting-sustainablity-into-practice\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">65% der Arbeitssuchenden<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> in den wichtigsten Arbeitsm\u00e4rkten der Welt f\u00fcr Arbeitgeber mit starken sozialen Werten arbeiten m\u00f6chten. Die PwC-Umfrage befragte Arbeitssuchende in den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten K\u00f6nigreich, Deutschland, Indien und China.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Ergebnisse zeichnen ein \u00fcberzeugendes Bild der globalen Trends und unterstreichen den Status der Nachhaltigkeit als universell attraktiver Wert. Da sie die Nachhaltigkeit f\u00f6rdert und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld schafft, kann eine Plattform zur Anerkennung von Pendler:innen ein sehr effektives Instrument in Ihrem kulturf\u00f6rdernden Programm sein.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lassen Sie uns erkunden:<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-adaf51b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"adaf51b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Das t\u00e4gliche Pendeln ist eine gute Gelegenheit, sich zu engagieren<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-394a20d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"394a20d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pendeln ist eine stressige, unproduktive und oft ungesunde T\u00e4tigkeit, die viele Menschen f\u00fcrchten. In einer Studie der International Workplace Group (IWG), an der 15.000 Menschen aus 80 L\u00e4ndern teilnahmen, gaben <\/span><a href=\"https:\/\/work.iwgplc.com\/MediaCentre\/PressRelease\/flexible-working-is-now-a-deal-breaker-in-the-war-for-talent\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">40% der Befragten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> an, dass das Pendeln der schlimmste Teil ihres Tages sei.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch f\u00fcr die Umwelt ist es sch\u00e4dlich. Die Internationale Energieagentur (IEA) stellte fest, dass im Jahr 2022 etwa <\/span><a href=\"https:\/\/www.iea.org\/energy-system\/transport\/cars-and-vans\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">10% der weltweiten Kohlenstoffemissionen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> auf Privatfahrzeuge entfallen. In einer <\/span><a href=\"https:\/\/www.statista.com\/chart\/25129\/gcs-how-the-world-commutes\/\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">2022 durchgef\u00fchrten weltweiten Verbraucherumfrage<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> in sechs bev\u00f6lkerungsreichen L\u00e4ndern war das eigene Auto in allen sechs F\u00e4llen das unangefochtene Verkehrsmittel der Wahl.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dennoch sehnen sich die Arbeitnehmer:innen nach Ver\u00e4nderungen: <\/span><a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/us\/en\/insights\/environmental-social-governance\/importance-of-sustainability-to-employees.html\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">69% der Befragten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> einer Deloitte-Umfrage vom M\u00e4rz 2023 gaben an, dass sie von ihren Arbeitgebern starke, klare Investitionen in die Nachhaltigkeit erwarten. Eine Anerkennungsplattform f\u00fcr Pendler:innen bietet eine erschwingliche und lohnende M\u00f6glichkeit, eine deutlich sichtbare Investition in die Nachhaltigkeit zu t\u00e4tigen.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9126ac elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d9126ac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie eine Plattform zur Wertsch\u00e4tzung von Pendler:innen das Engagement der Mitarbeiter:innen f\u00f6rdert<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b9d2c2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b9d2c2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit einer Anerkennungsplattform f\u00fcr Pendler:innen k\u00f6nnen Sie die Wirkung der Gruppenpsychologie nutzen, um starke soziale Belohnungen zu schaffen. Die <\/span><a href=\"https:\/\/pavecommute.app\/de\/funktionen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">sozialen Anerkennungsfunktionen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> von Pave Commute verbinden die Teammitglieder, indem sie ein starkes Gef\u00fchl der Gemeinsamkeit bei der F\u00f6rderung des wichtigen gemeinsamen Ziels des Aufbaus eines nachhaltigeren und sozial verantwortlicheren Arbeitsplatzes schaffen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese einfache, aber wirkungsvolle Kombination aus Nachhaltigkeit und sozialer Anerkennung bringt Organisationen jeder Gr\u00f6\u00dfe attraktive Vorteile. Dazu geh\u00f6ren:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vorteile bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeiter:innen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00f6here Arbeitszufriedenheit<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erhebliche Einsparungen bei Krankenversicherungs-, Parkplatz- und Einstellungskosten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine <\/span><a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/236927\/employee-engagement-drives-growth.aspx\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gallup-Studie<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> aus dem Jahr 2023 hat ergeben, dass Unternehmen mit engagierten Mitarbeiter:innen eine weitaus niedrigere Fluktuationsrate haben und deutlich profitabler sind. Unter diesem Gesichtspunkt kann eine Plattform zur Anerkennung von Pendler:innen eine Rendite erzielen, die weit \u00fcber die bescheidene Investition hinausgeht, die erforderlich ist, um eine solche Plattform einzurichten und in Betrieb zu nehmen.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54cc288 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"54cc288\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bew\u00e4hrte Praktiken f\u00fcr den Aufbau einer starken und positiven Arbeitsplatzkultur<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2f176f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b2f176f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Erwarten Sie nicht, dass eine Anerkennungsplattform f\u00fcr Pendler:innen von sich aus so weitreichende Vorteile mit sich bringt. Die Anerkennungsinstrumente m\u00fcssen in ein komplettes Paket von Programmen f\u00fcr umweltbewusste Mitarbeiter:innen integriert werden, die darauf abzielen, eine Kultur des nachhaltigen Pendelns von oben nach unten zu schaffen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie bei Null anfangen, k\u00f6nnen Ihnen diese Tipps dabei helfen, eine <\/span><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2022\/12\/22\/how-to-build-a-strong-corporate-culture-in-five-steps\/\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">gedeihliche und positive Arbeitsplatzkultur<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> aufzubauen, die die Menschen inspiriert:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vermitteln Sie Ihre Werte. Die <\/span><a href=\"https:\/\/pavecommute.app\/de\/steigern-sie-die-mitarbeitermotivation-mit-attraktiven-mobilitaetsangeboten-2\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">effektivsten Programme<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> beziehen jeden Mitarbeiter:innen ein. Eine Anerkennungsplattform f\u00fcr Pendler:innen kann Ihnen dabei nur helfen, wenn Sie die Verf\u00fcgbarkeit und die Ziele Ihres Programms allen Mitarbeiter:innen Ihres Unternehmens klar vermitteln.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bef\u00e4higen Sie Ihre Mitarbeiter:innen, diese Werte zu leben. Schaffen Sie ein System, das Teammitglieder belohnt, die zum <\/span><a href=\"https:\/\/pavecommute.app\/de\/success-insights-von-grossartigen-unternehmen-zufriedene-mitarbeitende-starker-zusammenhalt-und-sinnstiftendes-engagement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erfolg Ihres Nachhaltigkeitsprogramms<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> beitragen. Die Kombination von sozialer Verst\u00e4rkung mit materiellen Anreizen wie Preisen und Werbegeschenken ist \u00e4u\u00dferst wirksam, und eine Anerkennungsplattform f\u00fcr Pendler:innen macht es einfach und sorgt f\u00fcr Spa\u00df.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Feiern Sie den Erfolg. Stellen Sie sicher, dass Ihr Team die Fortschritte bei der Erreichung Ihrer Nachhaltigkeitsziele kennt. Quantifizieren Sie sie: Verfolgen Sie die Kohlenstoffemissionen und die eingesparten Fahrzeugkilometer. Erz\u00e4hlen Sie jedem in Ihrem Unternehmen davon, und zeichnen Sie wichtige Mitarbeiter:innen besonders aus.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gemeinsame Werte sind der Schl\u00fcssel zur Unternehmenskultur, und sie beginnen an der Spitze. F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten mit gutem Beispiel vorangehen und sichtbare Anstrengungen unternehmen, um an denselben Nachhaltigkeitsprogrammen teilzunehmen, zu denen sie auch die Pendler:innen ermutigen.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7db206 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d7db206\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ideen f\u00fcr die Einbindung der Mitarbeiter:innen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16dc56e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16dc56e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Aufbau einer Kultur des nachhaltigen Pendelns braucht Zeit. Eine Anerkennungsplattform f\u00fcr Pendler:innen kann Ihnen dabei helfen, aber nur, wenn sie Teil eines vollst\u00e4ndigen Programms ist, das f\u00fcr alle leicht erkennbar und zug\u00e4nglich ist.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Probieren Sie zu diesem Zweck diese Strategien und Ideen aus:<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d122e59 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d122e59\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bleiben Sie realistisch<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a20004 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a20004\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Geben Sie nicht nur Lippenbekenntnisse zur Nachhaltigkeit ab: Mitarbeiter:innen durchschauen das, und das ist demoralisierend. Unterst\u00fctzen Sie stattdessen Ihr Engagement mit Taten:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Planen Sie Umwelttage, an denen die Teammitglieder ihre Arbeit ruhen lassen, um sich f\u00fcr die Nachhaltigkeit in der Gemeinde einzusetzen.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fchren Sie ein Energiesparprogramm und eine vollst\u00e4ndige Recycling-Infrastruktur an Ihrem Arbeitsplatz ein.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erw\u00e4gen Sie die Bildung <\/span><a href=\"https:\/\/pavecommute.app\/de\/was-ist-ein-green-team\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gr\u00fcner Teams (\u201cGreen-Teams\u201d)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> innerhalb Ihres Unternehmens, um Ihren Nachhaltigkeitsprogrammen eine zus\u00e4tzliche soziale Dimension zu verleihen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entscheiden Sie sich f\u00fcr eine Plattform zur Anerkennung von Berufspendler:innen mit eingebauten <\/span><a href=\"https:\/\/pavecommute.app\/de\/funktionen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unterst\u00fctzungsdiensten f\u00fcr alternative Verkehrsmittel<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Machen Sie es Ihren Teammitgliedern leichter, <\/span><a href=\"https:\/\/pavecommute.app\/de\/warum-fahrgemeinschafts-apps-nicht-funktionieren\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fahrgemeinschaften zu bilden<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00f6ffentliche Verkehrsmittel zu nutzen und aktiv zu werden, anstatt mit dem Auto zu fahren.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60d793e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"60d793e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Offene Kommunikationskan\u00e4le in der gesamten Organisation<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee8348b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee8348b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Priorisieren und f\u00f6rdern Sie eine gesunde, offene Kommunikation, sowohl zwischen Mitarbeiter:innen und Management als auch unter der Belegschaft selbst.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fragen Sie Ihre Pendler:innen, welche Dienstleistungen und Unterst\u00fctzung sie ben\u00f6tigen, um nachhaltiges Pendeln zu einer praktikablen Option zu machen. Zeigen Sie dann, dass Sie zuh\u00f6ren, indem Sie auf ihre Vorschl\u00e4ge eingehen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Kolleg:innen auch Freunde<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> sind, profitieren Arbeitgeber von <\/span><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2022\/10\/the-power-of-work-friends\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">Produktivit\u00e4tsvorteilen und einer niedrigeren Fluktuationsrate<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-004a1a7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"004a1a7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Investieren Sie in die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8433bd6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8433bd6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein letzter Tipp: Sorgen Sie daf\u00fcr, dass Ihre Pendler:innen die n\u00f6tige Infrastruktur vorfinden, um ges\u00fcndere und nachhaltigere Entscheidungen treffen zu k\u00f6nnen. Bieten Sie Dinge wie:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sichere Fahrradabstellpl\u00e4tze<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Umkleiden<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Duschen und Schlie\u00dff\u00e4cher<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Achten Sie auch darauf, dass Ihr Leistungsprogramm die F\u00f6rderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens vorsieht. Gesunde K\u00f6pfe schaffen gesunde Arbeitspl\u00e4tze.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9230d95 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9230d95\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entdecken Sie die organisatorischen Vorteile der Pave Commute-App als Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr Pendler:innen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-231e3ff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"231e3ff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hochkar\u00e4tige Organisationen wie Fast Company und die Association for Commuter Transportation haben Pave Commute mit bedeutenden Preisen und Auszeichnungen gew\u00fcrdigt. Noch wichtiger ist, dass unsere Kunden seit der Einf\u00fchrung unserer Anerkennungsplattform f\u00fcr Pendler:innen gro\u00dfe Erfolge verzeichnen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/pavecommute.app\/de\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">97% der Pave Commute User:innen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sagen, dass sie einen positiven Einfluss auf die Nachhaltigkeitsbem\u00fchungen ihres Arbeitgebers haben<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/pavecommute.app\/de\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">71% der User:innen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> erhalten eine Anerkennung, die sie dazu anregt, ihre Pendelgewohnheiten nachhaltiger zu gestalten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/pavecommute.app\/de\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">63% der Angestellten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sagen, dass sie seit der Einf\u00fchrung von Pave Commute eine positive Ver\u00e4nderung in ihrer Arbeitsplatzkultur feststellen konnten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1a7895 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"d1a7895\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc02f04 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"cc02f04\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a2c448 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5a2c448\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Melde dich an und teste die App noch heute <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-947c580 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"947c580\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Teste Pave Commute kostenlos f\u00fcr 30 Tage. <b>Keine Kreditkarte erforderlich.<\/b><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0659459 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0659459\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9377840 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9377840\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29b21d7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"29b21d7\" 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Unternehmenskultur sind in F\u00fchrungskreisen ein hei\u00dfes Thema geworden, und das aus gutem Grund. Fachleute f\u00fcr Gesch\u00e4ftsentwicklung erkennen zunehmend die enge Verbindung zwischen Unternehmenskultur, finanzieller Leistung und Erfolg bei der Personalbeschaffung: 90% der vom Arbinger Institute befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte geben an, dass die Kultur auf dem heutigen Arbeitsmarkt immer wichtiger wird. 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