{"id":16115,"date":"2024-03-13T01:35:54","date_gmt":"2024-03-13T08:35:54","guid":{"rendered":"https:\/\/pavecommute.app\/?post_type=case-studies&p=16115"},"modified":"2024-03-13T04:11:50","modified_gmt":"2024-03-13T11:11:50","slug":"pave-commute-bei-welser-profile-mitarbeitende-fuer-klimaschutz-wertschaetzen","status":"publish","type":"case-studies","link":"https:\/\/pavecommute.app\/de\/pave-commute-bei-welser-profile-mitarbeitende-fuer-klimaschutz-wertschaetzen\/","title":{"rendered":"Pave Commute bei Welser Profile: Mitarbeitende f\u00fcr Klimaschutz wertsch\u00e4tzen"},"content":{"rendered":"\t\t
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Einleitung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Welser Profile<\/a> ist ein traditionsreiches Mostviertler Produktionsunternehmen von Stahlprofilen mit 2.400 Mitarbeiter:innen an Standorten in ganz Europa und Nordamerika. Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Pave Commute fu\u00dft auf der \u00dcberzeugung, dass Nachhaltigkeit Spa\u00df machen und sich lohnen soll<\/strong>.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nachhaltigkeit in Strategie und Kultur bei Welser Profile<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mit einem ganzheitlichen Ansatz in den Bereichen O\u0308konomie, O\u0308kologie und Soziales nimmt Welser Profile Nachhaltigkeit ernst. Dies schlie\u00dft Ma\u00dfnahmen zur Reduktion von CO2-Emissionen und Ressourcenschonung ein, wie bspw. den Einsatz recycelbaren Stahls und energieeffizienter Fertigungsprozesse. Aber nicht nur Scope-1- sondern auch Scope-3- Emissionen stehen im Fokus: Das Familienunternehmen hat umweltfreundliche Mitarbeitermobilita\u0308t als Teil der Firmenkultur<\/strong> etabliert und belohnt die Belegschaft fu\u0308r Beitra\u0308ge zu einer CO2-neutralen Zukunft.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pave Commute f\u00f6rdert nachhaltige Mobilit\u00e4t<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Einf\u00fchrung<\/strong> der App „Pave Commute“ Mitte Mai 2023<\/strong> hat einen Trend zu nachhaltigem Pendeln ausgel\u00f6st. Sie steht ca. 1.300 Mitarbeitenden an den Standorten Ybbsitz und Gresten zur Verf\u00fcgung, wovon nach 9 Monaten bereits 22% in der App registriert<\/strong> waren. Nach sehr starkem Zulauf zu Beginn kommt monatlich durchschnittlich ein weiteres Prozent dazu. In den ersten 9 Monaten wurden so in Summe ca. 9 Tonnen CO\u2082 eingespart<\/strong>. Diese Einsparungen ergeben sich aus den GPS-validierten Pendelfahrten der App-User:innen, die nicht alleine im PKW, sondern bspw. in der Fahrgemeinschaft oder mit dem Fahrrad unterwegs waren. Die Transportmittel gliedern sich wie folgt:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Zusammenhalt st\u00e4rken und neue Mitarbeitende integrieren<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ein wesentlicher Aspekt der App ist die F\u00f6rderung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur<\/strong>. Neue Mitarbeitende finden durch die App Anschluss, indem sie sich mit Kolleg:innen verbinden, die \u00e4hnliche Pendelwege haben. Die App umfasste nach 9 Monaten 105 Gruppen mit \u2300 3,1 User:innen. In einer Umfrage unter User:innen bei Welser Profile gaben 62%<\/strong> der Befragten an, dass Pave Commute zu einem besseren Miteinander in der Belegschaft<\/strong> beitr\u00e4gt. Ein Drittel gab an, die App dazu zu nutzen, um mit Kolleg:innen in Kontakt zu treten und Beziehungen zu pflegen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nachhaltiges Engagement lohnt sich bei Welser Profile<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Wertsch\u00e4tzung von nachhaltigem Verhalten<\/strong> spielt im Unternehmen eine wichtige Rolle, daher kurbelt es die App-Nutzung mit Verg\u00fcnstigungen an, wie z.B. 25% Rabatt auf \u00f6ffentliche Verkehrsmittel und die M\u00f6glichkeit, zus\u00e4tzliche Urlaubsstunden zu gewinnen. 67%<\/strong> nutzen die App, um Belohnungen zu erhalten<\/strong>. Nachhaltiges Verhalten ist w\u00fcnschenswert und wird daher zus\u00e4tzlich mit von Pave Commute bereitgestellten Benefits belohnt. Dazu z\u00e4hlen bspw. Hotelaufenthalte, Gutscheine und Rabatte bei attraktiven Marken. Doch auch die intrinsische Motivation f\u00fcr Umweltschutz ist hoch: Die Mitarbeitenden von Welser Profile nennen neben Flexibilit\u00e4t und Komfort auch das Klima<\/strong> als wichtigen Faktor bei der Wahl des Transportmittels<\/strong>.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\"83% der User:innen verwenden die App, weil sie nachhaltig zur Arbeit pendeln m\u00f6chten. Das macht mich sehr stolz auf meine Kolleg:innen!\"\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHeimo Semmelweis, Commuting Services bei Welser Profile<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Beitrag zur regionalen Entwicklung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Als im regionalen Kontext verwurzeltes Unternehmen denkt Welser Profile \u00fcber die Firmengrenzen hinaus und engagiert sich f\u00fcr nachhaltige Mobilit\u00e4tsinitiativen in der Region<\/strong>. Damit tr\u00e4gt das Unternehmen zur Verbesserung der regionalen Infrastruktur bei und st\u00e4rkt seine Rolle als verantwortungsvoller Arbeitgeber. Auch die User:innen best\u00e4tigen den Beitrag zu nachhaltiger Entwicklung, sowohl innerhalb als auch au\u00dferhalb des Unternehmens: In der Umfrage gaben 97%<\/strong> an, dass sie durch Pave Commute das Gef\u00fchl haben, aktiv an der CO\u2082-Reduktion bei Welser Profile beteiligt<\/strong> zu sein. 87%<\/strong> der Befragten sind au\u00dferdem der Meinung, dass sie durch Pave Commute zum Umweltschutz<\/strong> und einem klimafreundlichen Verkehrssystem in der Region<\/strong> beitragen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Fazit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Zusammenarbeit von Pave Commute und Welser Profile zeigt, dass viele Faktoren und Unternehmensbereiche das Mobilit\u00e4ts-verhalten des Personals beeinflussen und gleichzeitig davon profitieren. Es wird nicht nur ein Beitrag zum Umweltschutz<\/strong> im Unternehmen und in der Region geleistet, sondern auch das Miteinander und Wohlbefinden im Team gest\u00e4rkt.<\/strong><\/p>

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Kann dein Team das auch?<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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