{"id":16672,"date":"2024-04-30T02:35:09","date_gmt":"2024-04-30T09:35:09","guid":{"rendered":"https:\/\/pavecommute.app\/wie-eine-app-zur-wertschaetzung-von-nachhaltigkeit-arbeitsklima-und-mitarbeiterbindung-befluegelt\/"},"modified":"2024-05-14T05:34:38","modified_gmt":"2024-05-14T12:34:38","slug":"wie-eine-app-zur-wertschaetzung-von-nachhaltigkeit-arbeitsklima-und-mitarbeiterbindung-befluegelt","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/pavecommute.app\/de\/wie-eine-app-zur-wertschaetzung-von-nachhaltigkeit-arbeitsklima-und-mitarbeiterbindung-befluegelt\/","title":{"rendered":"Wie eine App zur Wertsch\u00e4tzung von Nachhaltigkeit Arbeitsklima und Mitarbeiterbindung befl\u00fcgelt"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"16672\" class=\"elementor elementor-16672 elementor-16653\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"articles\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6816813 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6816813\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53d9676 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"53d9676\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Forschung ist eindeutig: Mitarbeiterbindungsprogramme steigern die Zufriedenheit, erh\u00f6hen das Engagement und reduzieren die Fluktuation. Diese Statistiken sprechen f\u00fcr sich:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Laut Harvard Business Review sind Mitarbeiter:innen in Unternehmen mit attraktiven Mitarbeiterbindungsma\u00dfnahmen <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2022\/10\/a-better-way-to-recognize-your-employees\" target=\"_blank\">um 40 % st\u00e4rker engagiert<\/a>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deloitte fand heraus, dass Unternehmen, die ihrem Personal viel Wertsch\u00e4tzung zeigen, eine <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/us\/en\/insights\/deloitte-review\/issue-16\/employee-engagement-strategies.html\" target=\"_blank\">um 31 % geringere Mitarbeiterfluktuation<\/a> aufweisen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deloitte hat au\u00dferdem festgestellt, dass die Produktivit\u00e4t der Belegschaft in Unternehmen mit Mitarbeiterbindungsprogrammen <a href=\"https:\/\/www.deloitte.com\/ie\/en\/services\/deloitte-private\/perspectives\/recognition-programmes.html\" target=\"_blank\">um 14 % gestiegen<\/a> ist.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wertsch\u00e4tzung hilft, Arbeitskr\u00e4fte im Unternehmen zu halten. Auch Nachhaltigkeit ist wichtig: Eine Deloitte-Umfrage vom M\u00e4rz 2023 ergab, dass 69 % der berufst\u00e4tigen Erwachsenen von ihren Arbeitgebern sinnvolle Investitionen in Nachhaltigkeit erwarten. 27 % der Arbeitssuchenden gaben an, dass sie die Bem\u00fchungen eines potenziellen Arbeitgebers zur Verringerung seiner Umweltauswirkungen ber\u00fccksichtigen, bevor sie ein Stellenangebot annehmen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Angesichts dieser Trends spricht vieles daf\u00fcr, Nachhaltigkeit zu einem Schwerpunkt von Ma\u00dfnahmen zur Erh\u00f6hung der Mitarbeiterzufriedenheit zu machen &#8211; und genau dabei kann eine speziell entwickelte App zur Wertsch\u00e4tzung von nachhaltigem Engagement im Unternehmen eine entscheidende Rolle spielen.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c17f6a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8c17f6a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mitarbeiterbindungsprogramme: Wie sie funktionieren und warum sie wichtig sind<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfaf44d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dfaf44d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiterbindungsprogramme f\u00f6rdern eine wertsch\u00e4tzende und positive Unternehmenskultur, in der die Erfolge und Leistungen aller Arbeitskr\u00e4fte gleicherma\u00dfen anerkannt und gew\u00fcrdigt werden. Sie sind in der Regel so konzipiert, dass erw\u00fcnschte Verhaltensweisen definiert, gef\u00f6rdert und belohnt werden, z.B. mit attraktiven Preisen, Gewinnspielen und Belohnungen. Aber auch die Anerkennung von Leistung durch Kolleg:innen und\/oder Vorgesetzten und der damit verbundene Statuszuwachs in der Gruppe k\u00f6nnen zu beachtlichen Verhaltens\u00e4nderungen f\u00fchren.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die meisten Bindungsprogramme sind auf traditionelle Art leistungsorientiert und messen beispielsweise, welche arbeitsrelevanten Meilensteine erreicht und welche Fristen eingehalten werden. Wenn sie effektiv eingesetzt werden, k\u00f6nnen sie <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/236441\/employee-recognition-low-cost-high-impact.aspx\" target=\"_blank\">mit geringem Kostenaufwand eine gro\u00dfe Wirkung erzielen<\/a>: Eine Umfrage von Survey Monkey ergab, dass <a href=\"https:\/\/www.surveymonkey.com\/curiosity\/employee-recognition-and-retention\/\" target=\"_blank\">82 % der Mitarbeitenden<\/a> bei der Arbeit zufriedener sind, wenn ihre Leistungen gewertsch\u00e4tzt werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie Ihr Ma\u00dfnahmenset zur Bindung von Mitarbeiter:innen an das Unternehmen um einen Fokus auf Nachhaltigkeit erweitern, profitiert nicht nur Ihr Unternehmen, sondern auch die Umwelt im Allgemeinen. Ihr Personal kann sich dadurch besser mit dem Unternehmen und seiner Rolle in der Gesellschaft identifizieren und auf Basis des kollektiven Umweltschutzes ein starkes Gemeinschaftsgef\u00fchl entwickeln. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ccd698 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1ccd698\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Reagieren Sie auf die Trends im Personalmanagement. Mit einer App zur Wertsch\u00e4tzung von Nachhaltigkeit.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c30264a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c30264a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine App zur Wertsch\u00e4tzung nachhaltigen Verhaltens unter Mitarbeitenden erlaubt Ihnen, den grundlegenden Werten Ihres Unternehmens einen glaubw\u00fcrdigen, praxisorientierten Bezug zu Nachhaltigkeit zu verleihen. Gleichzeitig zeigen Sie Ihren Mitarbeiter:innen ehrliche Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr ihr Engagement und ihren Beitrag f\u00fcr das Team, die Abteilung, das Unternehmen, die Umwelt und die Gesellschaft als Ganzes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wertsch\u00e4tzungsprogramme f\u00fcr Nachhaltigkeit zeigen Ihrem Personal, dass es nicht nur um Leistung, Produktivit\u00e4t und finanziellen Unternehmenserfolg geht. Vielmehr nehmen Sie damit unternehmerische Verantwortung f\u00fcr die externen Effekte des Unternehmens wahr. Dies ist von entscheidender Bedeutung, <a href=\"https:\/\/deloitte.wsj.com\/sustainable-business\/gen-zs-and-millennials-look-to-employers-to-address-climate-concerns-c1cddbe8\" target=\"_blank\">insbesondere f\u00fcr j\u00fcngere Arbeitskr\u00e4fte<\/a>, welche die Arbeit der Zukunft pr\u00e4gen werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pave Commute konzentriert sich auf einen sehr einflussreichen Faktor in der CO<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">2<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">-Bilanz von Unternehmen: den Weg in die Arbeit. Mit Pave Commute treffen Pendler:innen intelligentere und bessere Entscheidungen bei der Wahl des t\u00e4glichen Verkehrsmittels zum Arbeitsplatz. Ein zus\u00e4tzlicher Vorteil von Pave Commute ist, dass es <a href=\"https:\/\/sustainability.wustl.edu\/what-a-pandemic-taught-us-about-commuting\/\" target=\"_blank\">das physische und mentale Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen f\u00f6rdert<\/a>, indem Bewegung &#8211; etwa am Fahrrad oder zu Fu\u00df &#8211; gef\u00f6rdert und der zwischenmenschliche Kontakt und die Inklusion neuer Arbeitnehmer:innen im Unternehmen erleichtert wird, in etwa durch Pendelgruppen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit einer App zur Wertsch\u00e4tzung von Nachhaltigkeit wie Pave Commute k\u00f6nnen Ihre Mitarbeitenden:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nachhaltige Mobilit\u00e4t als Teil der Unternehmenskultur etablieren und sich unterneinander zur Teilnahme inspirieren<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">einen Gemeinschaftssinn entwickeln und soziale Beziehungen st\u00e4rken, indem sie Nachhaltigkeitsziele gemeinsam ins Visier nehmen sich gegenseitig unterst\u00fctzen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Spa\u00df haben, aktiv sein und gleichzeitig einen positiven und quantifizierbaren Beitrag zum Umweltschutz leisten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch Ihr Unternehmen kann solch positive Ver\u00e4nderungen herbeif\u00fchren und davon profitieren. Die Wertsch\u00e4tzung von Mitarbeiter:innen steigert nicht nur das Engagement und die Produktivit\u00e4t, sondern verringert auch die Fluktuation. In Anbetracht der Tatsache, dass je ausscheidender Person <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/billconerly\/2018\/08\/12\/companies-need-to-know-the-dollar-cost-of-employee-turnover\/\" target=\"_blank\">50 % bis 200 % ihres Jahresgehalts<\/a> an direkten und indirekten Kosten anfallen k\u00f6nnen, stellen Apps zur Wertsch\u00e4tzung des Nachhaltigkeitsengagements eine vielversprechende Ma\u00dfnanhme zur Kostensenkung dar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Viele Unternehmen machen den Fehler, vage Plattit\u00fcden \u00fcber Nachhaltigkeit zu verk\u00fcnden, ohne ihnen Taten folgen zu lassen. Dies wird von den Mitarbeiter:innen zunehmend durchschaut und <a href=\"https:\/\/ssir.org\/articles\/entry\/the_complicity_of_corporate_sustainability\" target=\"_blank\">kann der Arbeitgebermarke sch\u00e4digen<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mit Pave Commute zeigen Sie, dass Sie gesellschaftlichen Mehrwert stiften wollen und die Vorstellungen Ihrer Belegschaft hinsichtlich Nachhaltigkeit teilen. Unsere Kunden machen \u00e4u\u00dferst positive Beobachtungen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/pavecommute.app\/\">97 % der User:innen<\/a> geben an, mit Pave Commute einen positiven Beitrag zur Corporate Social Responsibility Ihres Arbeitgebers zu leisten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/pavecommute.app\/\">71 % der User:innen<\/a> erhalten Anerkennung f\u00fcr ihre nachhaltigen Errungenschaften.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/pavecommute.app\/\">63 % der User:innen<\/a> finden, dass die App das Gemeinschaftsgef\u00fchl in der Belegschaft verbessert.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Erfolge sind einer der Hauptgr\u00fcnde, warum Pave Commute von Organisationen wie <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/rideamigos_pave-commute-2023-hr-tech-award-for-employee-activity-7067733111505113089-ZNzD\" target=\"_blank\">HR Tech Awards<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/next-big-things-in-tech\/list\" target=\"_blank\">Fast Company<\/a> und der <a href=\"https:\/\/www.actweb.org\/news\/2022-tdm-excellence-awards-technology-and-innovation---rideamigos\" target=\"_blank\">Association for Commuter Transportation<\/a> ausgezeichnet wurde.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc757e7 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"dc757e7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ba23a1 elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"3ba23a1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div 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<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55f801cc elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"55f801cc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Teste Pave Commute kostenlos f\u00fcr 30 Tage. <b>Keine Kreditkarte erforderlich.<\/b><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f03b60a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7f03b60a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30b8e5d3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"30b8e5d3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-965b79d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"965b79d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div 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vergleichen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Die Forschung ist eindeutig: Mitarbeiterbindungsprogramme steigern die Zufriedenheit, erh\u00f6hen das Engagement und reduzieren die Fluktuation. 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